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物流企业雇员不忠诚的风险

来源:www.lhkashi.com 发布时间:2011/9/30 浏览次数:

  承诺过高,好发于物流新人,没有经验的年轻人。承诺过高无法履行,或只能以低标准履行是一种典型的物流不诚信。例如为了争取某些业务,上海到喀什物流往往会夸大其物流能力,导致承诺过高而无法履行。
  物流市场混乱、恶性竞争加剧了物流企业违约的风险。物流市场混乱,物流行业还没有进行标准化的企业分类;没有建立起完善的信用分级体制;竞争的主要形式仍停留在恶性的价格竞争上,各物流企业不是比品牌,比服务,而是竞相压价,盲目扩大责任,加剧了违约破产的风险。
 
  物流企业雇员不忠诚的风险。物流诚信风险的大小与其员工素质高度相关,员工整体素质高、物流技能好,物流服务就更稳定安全。相反,员工素质低、技能差,物流风险就会增大。一是低素质员工对货物的爱惜程度很不确定;二是货物容易变现时,其诚信容易出问题。在代收货款时,卷走货款的倾向也较高。实践中风险最大而又最难控制的是整车配送业务,俗称“飞货”,/上海到喀什货运很容易被员工或承运人卷走。当物流企业承运的货物是手机、电脑、数码相机等高科技产品时,业务性质决定其配送量次必然更多,速度要求更快,雇员的忠诚风险也就更大。从事未端配送服务的物流企业,客户需要配送的货物量往往不大,但单价却很高且很容易变现,这就易于诱发物流员工的诚信风险。
 
 
     物流诚信如此缺失,实在是因为失信成本太低。失信而没有得到及时的惩罚,那不诚信就成为习惯。当然最后的惩罚是他在物流界没法混。面对物流不诚信,其实大家也没什么好办法,就易物流网小编来说,也只是依靠道德的约束,问题是道德到一定程度是很苍白无力的。唯一的办法是,一旦发现立即不要和对方合作。
      我国物流产业兴起于上世纪 90年代,起步虽晚,但发展势头强劲,到2003年我国物流市场的规模已达到2400亿元,预计在今后几年仍将会以每年30%的速度增长。/上海到喀什专线 与此同时,专业人才缺乏的问题也浮出水面,据最近的调查,目前国内物流人才的需求缺口达到600余万人,其中物流信息管理人才又成为行业内最紧缺人才。
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