上海到喀什物流企业工资指导线是政府根据当年经济发展调控目标，向企业发布的年度工资增长水平的建议，其作用主要是指导工资集体协商。根据国务院印发的《关于批转促进就业规划(2011-2015年)的通知》，“十二五”期间，我国将形成正常的工资增长机制，职工工资收入水平合理较快增长，最低工资标准年均增长13%以上。http://www.lhkashi.com/news/stre6ytr68769.htm

　　分析人士指出，工资指导线考虑到了地区经济增速、物价水平、失业水平等情况，其增速下调反映出在今年经济形势不明朗，企业盈利能力受限的情况下，各地政府对于工资上涨水平的谨慎态度。“虽然工资水平不断上涨的趋势不会改变，但工资水平的提高主要依靠劳动生产力提高和企业效益的增长，而从今年情况看，经济增速的放缓已经影响到了企业的支付能力，过快的工资增长会增加企业成本，甚至造成中小企业经营困难。上海到喀什物流”人力资源和社会保障部劳动工资研究所副所长杨黎明在接受《经济参考报》记者采访时表示，工资指导线的制定需要找准职工的工资水平和企业利润增长之间的平衡点，很多地区对今年的经济形势，就业形势的判断还不准确，因此今年对此都十分审慎。

　　事实上，在宏观形势导致企业效益下滑的背景下，大幅调高工资确实会存在难度。国际金融危机爆发后，2009年有多个省份不同程度地下调了企业工资指导线，部分还决定暂缓调整最低工资标准。

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　　根据国家统计局统计，2011年我国平均工资继续保持较快增长。究其原因，国家统计局人口和就业统计司司长冯乃林认为有三点：国民经济平稳较快发展、进一步改革完善工资制度、企业用工成本上升。从今年的情况看，后两点因素仍在对工资增长发挥积极作用，主要的变化就在于经济减速导致企业利润大幅下降。近来，多家企业向《经济参考报》记者反映，趋紧的经济环境、过高的成本导致了利润缩减。上海到喀什物流富润控股集团董事局主席赵林中介绍说，目前浙江省出口企业订单减少、出口增速逐月回落。尤其是纺织出口企业成本上涨压力明显，预计今年上半年纺织品出口数量或出现负增长，纺织出口企业的盈利难言乐观。

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